Налоговая оптимизация в 2018

Прошли 2000-е, когда началась целенаправленная борьба с этим явлением и по факту использования «фирмы однодневки» возбуждались уголовные дела. В наши дни перечисление средств на такую «фирму» никогда не останется незамеченным налоговыми и правоохранительными органами. Нет смысла на сайте описывать последствия использования таких криминальных схем. Они известны из множества сообщений СМИ.

Тем не менее, бухгалтер должен знать и использовать все законные способы уменьшения налоговой нагрузки на предприятие. Он должен использовать социальные вычеты при начислении заработной платы, он должен правильно начислять НДС на авансы от контрагентов и уметь разносить по счетам доходы и расходы оптимальным способом.

Социальные вычеты

Следует помнить о том, что смысл вычетов социального характера заключается в том, чтобы уменьшить полученный уровень дохода, который будет облагаться НДФЛ при используемой ставке – 13% на ряд дополнительных расходов. При этом в учет не берутся дивиденды, которые с начала января прошлого года облагаются по другой тарифной ставке.

Социальные вычеты по налогообложению могут распределяться следующим образом:

• Пожертвования и другие взносы благотворительного характера. Сюда могут входить взносы, нацеленные на благотворительность, а также организаций некоммерческого характера. В этот список можно отнести и организации религиозного характера, чтобы они имели право осуществления деятельности уставного характера. Уменьшить доходы, на произведенные расходы по факту можно, но этот размер не будет более, нежели двадцать пять процентов от суммы дохода НДФЛ за период налогообложения.
• Расходы, связанные с обучением. При этом, налоговой вычет должен составлять сумму, которая будет уплачена работником за определенный период налогообложения за то, что он обучается в определенных общеобразовательных учреждениях, включая обучение детей или других близких родственников. Вычитания социального характера будут предоставляться за период обучения в соответствующем учебном заведении. При этом, если имел место быть академический отпуск, нужно указать и его. Чтобы осуществить данный тип вычетов, могут быть установлены определенные барьеры, которые касаются периода обучения подопечных или детей. Так, размер такого вычета не должен быть более, чем пятьдесят тысяч рублей в год. При этом, если речь идет об обучения самого сотрудника, то налоговые вычеты с работодателя не должны превышать сумму в 120 000 рублей.